• Blog

Seneste indlæg

,

Dette bør du have MEST fokus på når du rekrutterer

Det er min erfaring, at de fleste virksomheder har godt styr på hvordan de finder de rette kompetencer til deres virksomhed. Mange starter med at læse CV’et, og nogle læser kun CV’et, for at sikre sig at kandidaten har de rette kompetencer…
, ,

5 tegn på at dine medarbejdere har deres talenter i spil

Vi ved fra Gallup internationales studier med Don Clifton og Marcus Buckingham ved roret, at medarbejdere som har deres toptalenter i spil levere mere end dem som ikke har. Vi ved også at kun en femtedel af medarbejderne har deres top 3 talenter…
,

Har alle egentlig talenter?

Vi taler rigtig meget om talenter og talentudvikling i disse år i erhvervslivet. De fleste er enige om at det giver mening at gøre en indsats for at beholde vores talentmasse i virksomheden, og i takt med dette er flere og flere virksomheder…

Når du arbejder talentbaseret med dit team sætter du strøm til deres stærkeste forbindelser i hjernen

” Gør det du er bedst til” er ikke bare et fortærsket reklameslogan. Det er snarere almindelig sund fornuft, fordi når dine medarbejdere bruger mere tid på det, de er bedst til, er det som at sætte strøm til deres 8 sporede motorveje…

Du skaber bedre bundlinje når dit team har deres talenter i spil

Det er vigtigt at du kender dine egne og dit teams talenter. Ellers kommer I højst sandsynligt til at knokle langt mere for tingene end I i virkeligheden behøver. Vi har alle et sæt talenter. Nogle ”drivers” som karakteriserer os…
,

4 råd til en succesfuld rekruttering af en ny medarbejder

Der findes ikke dårlige medarbejdere. Men der findes fejlplaceringer. Når jeg rekruttere nye medarbejdere til virksomheder, er det netop den kabale, jeg har fokus på, går op. At man finder de rette talenter til det rette team og de rette…

Hvordan fastholder du dine dygtige medarbejdere – når lønnen ikke er nok?

Lønnen kan ikke stå alene. Lønnen er sjældent nok, hvis du som leder skal fastholde dygtige medarbejdere. Ros og anerkendelse gør det heller ikke. Her er nogle af de ting, du skal være opmærksom på, når du vil fastholde medarbejdere. I…
,

Er din bedste medarbejder i hemmelighed ved at søge væk?

Jeres medarbejder skaber resultater og hun virker glad, når hun er på job. Men derfor kan hun godt være på vej ud af bagdøren – og du vil sjældent opdage det, før hun er væk. Jeg har arbejdet med talentudvikling og rekruttering på…
,

Koster dit hensyn til enkelte medarbejdere på teamet trivsel?

Mange ledere har fokus på at pleje deres medarbejdere, og der er en høj grad af fleksibilitet over for den enkelte medarbejders særlige ønsker og behov. Men i nogle sammenhænge kan det vise sig at være en rigtig dårlig beslutning at…
,

Er der knas i medarbejdergruppen?

Konflikter mellem kolleger er ret almindeligt, og de kan køre i årevis, hvis der ikke skrides ind. Men hvordan gør du som leder, så du undgår at hele gruppen rammes Er der knas i tandhjulet i din medarbejdergruppe, men du har svært…
,

Ligger rekrutteringssamtalerne nederst på din ønskeseddel?

For rigtig mange ledere, er rekrutteringssamtalerne en af de opgaver, der ligger i den lave ende på ønskelisten. Jeg hører ofte den formulering, at det med en jobsamtale og rekruttering er lidt som at trække i lotteriet, og med en vanvittig…
, ,

To mennesker med samme job matcher jobbet forskelligt

T Vi ser det hele tiden. Den ene er en fisk i vandet. Den anden klarer sig men kæmper. Hvordan kan det være? Min kollega Mette Rosa fra HR Consult og jeg var i en årrække været leverandør på et talentudviklingsprogram hos en større…
,

Anders Breinholt var en fiasko i et job og en succes i et andet

Succes et sted og fiasko et andet sted Jeg har mange gange i mit virke set succesfulde mennesker gå fra et job i en virksomhed til et lignende job i en anden virksomhed, uden nogensinde at høste samme anerkendelse og succes for sin indsats.…
,

Drømmer du om at klone dine mest succesfulde medarbejdere?

I et hvert team er der medarbejdere, der har det som fisk i vandet og nyder stor succes, og andre som synes at kæmpe mere med deres rolle og med at få tingene til at lykkedes. Det er afgørende for dig som leder og arbejdsgiver, at du ved…

Vil du helst rekruttere en Palle eller en Per mere til dit team?

Når vi skal rekruttere nye medarbejdere, er det vigtigt vi gør hvad vi kan for, at der er det højest mulige match mellem kandidaten, og det job vi skal have besat. Men ligeså vigtigt er det, at kandidaten matcher teamet, lederen og organisationen. Hos…
,

Får du det bedste ud af dine medarbejdere?

Ved at forstå dine medarbejders talenter og det de er drevet af, kan du og de skyde genvej til de ressourcer der ligger i direkte forlængelser af dem de er.  Mange virksomheder bruger mange ressourcer på at formulere virksomhedens værdier, vision…

Anne Brink Frederiksen

Ledelsesrådgiver, talentekspert og managementkonsulent

Jeg blogger om

Ønsker du de nye indlæg direkte i din inbox?